Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Employee Learning in Small Organizations: A Concise Guide for Small Organizations

  • Formāts: 74 pages
  • Izdošanas datums: 29-Jun-2023
  • Izdevniecība: Routledge
  • Valoda: eng
  • ISBN-13: 9781000940190
  • Formāts - PDF+DRM
  • Cena: 25,04 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
  • Formāts: 74 pages
  • Izdošanas datums: 29-Jun-2023
  • Izdevniecība: Routledge
  • Valoda: eng
  • ISBN-13: 9781000940190

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

Employee Learning in Small Organizations provides a clear, concise and comprehensive analysis of the theory and practice of employee learning in micro- and small enterprises. The book offers easy-to-digest theory alongside practical application advice on how to effectively engage with employee learning in small businesses. Rather than see small firms as scaled-down examples of large organizations, the book highlights the different constraints and challenges that smaller business face.

Topics include the wider framework of the political economy of skills, the impact of human resource development on small firms, employee learning, and the relationship with other human resource activities. This is a short accessible guide suitable for anyone interested in employee learning and small business human resources.



Employee Learning in Small Organisations provides a clear, concise and comprehensive analysis to the theory and practice of employee learning in micro and small enterprises.

Table of contents

Introduction

Chapter 1

: The political economy of skills

Chapter 2

: Employee learning and impact on small firm performance

Chapter 3

: The process of learning in small firms

Chapter 4:

The interlink of HRD and other HR activities

Chapter 5:

Leadership and staff learning

Chapter 6:

International dimensions of employee learning in small firms

Conclusion

Dr Antonios Panagiotakopoulos is an associate professor of human resource management and course director for the BA in Business and HRM and MSc in HRM at Norwich Business School, University of East Anglia.