Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Gesunde und sozial nachhaltige Organisation von Arbeit nach der Pandemie

  • Formāts: EPUB+DRM
  • Izdošanas datums: 31-Jan-2025
  • Izdevniecība: Springer VS
  • Valoda: ger
  • ISBN-13: 9783658459949
  • Formāts - EPUB+DRM
  • Cena: 71,37 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
  • Formāts: EPUB+DRM
  • Izdošanas datums: 31-Jan-2025
  • Izdevniecība: Springer VS
  • Valoda: ger
  • ISBN-13: 9783658459949

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

In dem Band wird diskutiert, wie sich die Arbeitsorganisation im Verlauf der Covid-19-Pandemie verändert hat: Welche Aspekte hybrider und digitalisierter Arbeit längerfristig bestehen bleiben, wie sich diese auf die ArbeitnehmerInnen auswirken und wie diese nachhaltig im Sinne eines ganzheitlichen Gesundheitsbegriffs gestaltet werden können. Neben der konkreten Arbeitsorganisation werden dabei auch Aspekte sozialer Sicherheit im Spannungsfeld mit erhöhter Flexibilität in der Arbeitswelt analysiert.
Hybride Arbeit: Eigentlich kein nachhaltiges Konzept.- Lernen aus der
Pandemie für positive Gestaltung der Arbeit im Home Office.- Nachhaltig
gesund arbeiten: Zur Psychodynamik von Engagement und Burnout in der
Arbeitswelt.- Flexible Arbeitszeiten: Rationalisierungsinstrument oder mehr
Zeitsouveränität für Beschäftigte.- Corona-HeldInnen: Arbeitssituation im
Einzelhandel.- Beschäftigte im Einzelhandel unter Druck.- Soziale Sicherheit
in der Transformation.- Experimentieren mit digitalen Arbeitsverhältnissen.-
Neue Herausforderungen für Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit im Kontext
Digitalisierung.
Dr. Johanna Muckenhuber ist Professorin im Studiengang Soziale Arbeit an der FH Johanneum Graz.