Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Kompetenzorientierte FührungskrƤfteentwicklung: Der Lernfeldansatz in der Weiterbildung im produzierenden Gewerbe

  • Formāts: PDF+DRM
  • Izdošanas datums: 04-Feb-2025
  • Izdevniecība: wbv Media GmbH & Co. KG
  • Valoda: ger
  • ISBN-13: 9783763978151
Citas grāmatas par šo tēmu:
  • Formāts - PDF+DRM
  • Cena: 52,89 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
Kompetenzorientierte Führungskräfteentwicklung: Der Lernfeldansatz in der Weiterbildung im produzierenden Gewerbe
  • Formāts: PDF+DRM
  • Izdošanas datums: 04-Feb-2025
  • Izdevniecība: wbv Media GmbH & Co. KG
  • Valoda: ger
  • ISBN-13: 9783763978151
Citas grāmatas par šo tēmu:

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

Die Dissertation von Lars Ritter untersucht, wie eine kompetenzorientierte Führungskräfteentwicklung auf Basis des Lernfeldansatzes und Kompetenzniveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) in bestehende Führungstheorien integriert werden kann. Mithilfe eines Modells zur Konstruktion domänenspezifischer Kompetenzen, qualitativer Inhaltsanalysen und einer Übereinstimmungsanalyse wurde gezeigt, wie Lernfelder in den modernisierten Rahmenlehrplan übertragen werden können. Das Ergebnis ist eine optimierte, didaktisch aktuelle Version des Rahmenplans, die sowohl Teilnehmer:innen als auch Anbietern beruflicher Fortbildungen und deren Betrieben Vorteile durch den Einsatz zeitgemäßer Methoden bietet.