Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Konsequenzen des demographischen Wandels fur das Personalmanagement: Eine Analyse mit Beispielen aus der Pharmabranche

  • Formāts - PDF+DRM
  • Cena: 12,76 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
Konsequenzen des demographischen Wandels fur das Personalmanagement: Eine Analyse mit Beispielen aus der Pharmabranche

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

Wie in den meisten hoch entwickelten Landern wird auch in Deutschland ein starker und nachhaltiger demographischer Wandel erwartet. Der langfristige Trend einer alternden und schrumpfenden Bevolkerung stellt Unternehmen vor groe Herausforderungen - insbesondere die Altersstruktur ihres Personals wird sich deutlich verandern. Um Innovations- und Wettbewerbsfahigkeit trotz alternder Belegschaften sowie einem sinkenden Potential an Nachwuchskraften sicherstellen zu konnen, fordert die Wissenschaft von den Unternehmen schon heute personalpolitische Anpassungsmanahmen. In diesem Buch werden die Chancen und Risiken, die sich aufgrund des demographischen Wandels fur das Personalmanagement ergeben, aufgezeigt sowie entsprechende Losungsmoglichkeiten vorgestellt.Zudem wird die Umsetzung dieser Handlungsempfehlungen anhand von Fallbeispielen aus der Pharmabranche analysiert, verglichen und evaluiert.