Ce guide sur le leadership est destinĆ© Ć la formation et au dĆ©veloppement professionnel des directions dāĆ©tablissement dāenseignement. Il sāappuie sur un modĆØle dāapprentissage visant lāactualisation du leadership selon trois fondements: la conscience de soi, lāanalyse de son Ć©tablissement et lāaction. De faƧon vulgarisĆ©e, le prĆ©sent ouvrage prĆ©sente donc des savoirs Ć mobiliser dans le cadre dāune dĆ©marche misant ultimement sur la capacitĆ© des directions Ć se construire une identitĆ© professionnelle affirmĆ©e reposant sur des valeurs, la personnalitĆ© et les compĆ©tences Ć©motionnelles (prendre conscience); Ć analyser leur milieu afin dāĆŖtre en mesure de prendre les meilleures dĆ©cisions de gestion (analyser); et Ć favoriser une confiance relationnelle avec les membres de leur Ć©quipe et la communautĆ© (agir).Lāactualisation du leadership est une initiative du Groupe de recherche interrĆ©gional sur lāorganisation du travail des directions dāĆ©tablissement dāenseignement (GRIDE). Il sāagit du premier numĆ©ro de la collection Ā«Formation et dĆ©veloppement professionnel des directions dāĆ©tablissement dāenseignementĀ», laquelle sāadresse principalement aux directions dāĆ©tablissement et aux aspirants Ć la fonction, ainsi quāaux professeurs, aux formateurs, aux mentors et aux personnes responsables de lāaccompagnement et de la supervision professionnelle de ces directions.Emmanuel Poirel, Ph. D., est professeur au dĆ©partement dāadministration et fondements de lāĆ©ducation Ć lāUniversitĆ© de MontrĆ©al, chercheur principal du GRIDE et responsable de lāaxe Ā«QualitĆ© de vie et santĆ© au travailĀ». Ses champs de spĆ©cialisation sont le leadership, la santĆ©, le stress et les Ć©motions en contexte de travail.Nancy Lauzon, Ph. D., est professeure en gestion de lāĆ©ducation Ć lāUniversitĆ© de Sherbrooke et responsable de lāaxe Ā«Formation et dĆ©veloppement professionnelĀ» du GRIDE. Ses recherches portent sur la gestion stratĆ©gique des ressources humaines ainsi que sur la rĆ©tention et lāinsertion professionnelle des directions dāĆ©tablissement dāenseignement, dont le coaching.Louise ClĆ©ment, DBA, est professeure en fondements et pratiques en Ć©ducation Ć lāUniversitĆ© Laval et est responsable de lāaxe Ā«Leadership et rĆ©ussite des Ć©lĆØvesĀ» du GRIDE. Elle sāintĆ©resse particuliĆØrement au leadership des directions, Ć la confiance relationnelle parmi le personnel et Ć la motivation au travail des employĆ©s.
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