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Lehrbuch Pflegemanagement II 2001 ed. [Mīkstie vāki]

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  • Formāts: Paperback / softback, 426 pages, height x width: 235x155 mm, weight: 676 g, 36 Illustrations, color; XIV, 426 S. 36 Abb. in Farbe., 1 Paperback / softback
  • Izdošanas datums: 22-May-2001
  • Izdevniecība: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
  • ISBN-10: 3540413111
  • ISBN-13: 9783540413110
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  • Mīkstie vāki
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Lehrbuch Pflegemanagement II 2001 ed.Palielināt
  • Formāts: Paperback / softback, 426 pages, height x width: 235x155 mm, weight: 676 g, 36 Illustrations, color; XIV, 426 S. 36 Abb. in Farbe., 1 Paperback / softback
  • Izdošanas datums: 22-May-2001
  • Izdevniecība: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
  • ISBN-10: 3540413111
  • ISBN-13: 9783540413110
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Die rasche Entwicklung des Faches und Studienganges Pflegemanagement machte einen zweiten Band "Lehrbuch Pflegemanagement" notwendig. Dieser vermittelt Hintergrundinformationen und Lernstoff für ein theoriegeleitetes Pflegemanagement. Die Inhalte tragen dazu bei, verschiedene Institutionen von Gesundheitsbetrieben professionell leiten und führen zu können. Systematische Ansätze, betriebswirtschaftliche Konzepte, rechtliche Grundlagen und pflegespezifische Theorien werden dargestellt. Wissens- und Transferfragen ermöglichen eine gezielte Wissensüberprüfung für Studium und Praxis. Das Werk ergänzt das bereits erschienene "Lehrbuch Pflegemanagement".
1 Ethik.- 1.1 Definition.- 1.2 Ethische Kompetenz der Führungskraft.-
1.3 Zur Bedeutung des Menschenbildes.- 1.4 Bedeutung der Ethik für das
Pflegemanagement.- ? Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2
Unternehmenskultur im Krankenhaus zwischen Ethik und Ökonomie.- 2.1
Einführung.- 2.2 Kultur und Unternehmenskultur.- 2.3 Strategie und
Unternehmenskultur.- 2.4 Unternehmensethik und Unternehmenskultur.- 2.5
Zusammenfassung und Ausblick.- ? Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3
Einführung in die Systemtheorie.- 3.1 Problematisierung.- 3.2 System.- 3.3
Komplexe Systeme.- 3.4 Konstruktivismus.- 3.5 Systemgrenzen.- 3.6
Organisation als Sinnsystem.- 3.7 Systemtheoretische Erwägungen für
Pflegemanager.- 3.8 Systemtheorie?.- ? Wissens- und Transferfragen.-
Literatur.- 4 Supervision und Coaching.- 4.1 Ursprünge und Definition.- 4.2
Zur Notwendigkeit einer begrifflichen Abgrenzung.- 4.3 Methoden von
Supervision und Coaching.- 4.4 Perspektiven von Supervision und Coaching im
Pflegemanagement.- 4.5 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.- ? Wissens- und
Transferfragen.- Literatur.- 5 Ansätze erfolgreicher Personalführung.- 5.1
Erfolgsfaktor: Führungsperson.- 5.2 Erfolgsfaktor: Mitarbeiter.- 5.3
Erfolgsfaktor: Personal effizient führen.- 5.4 Zusammenfassung.- ? Wissens-
und Transferfragen.- Literatur.- 6 Konfliktmanagement als Chance.- 6.1
Ansätze für ein Konfliktmanagement.- 6.2 Konflikte wahrnehmen und
analysieren.- 6.3 Konfliktformen und mögliche Lösungen.- 6.4 Lösen von
Konflikten.- 6.5 Zusammenfassung.- ? Wissens- und Transferfragen.-
Literatur.- 7 Die Gestaltung von Lernprozessen eine Führungsaufgabe?!.- 7.1
Problemaufriss.- 7.2 Die Gestaltung von Lernprozessen.- 7.3 Pädagogische
Aspekte im Führungsverhalten.- 7.4 Die Gestaltung vonLernprozessen eine
Führungsaufgabe der Zukunft.- ? Wissens- und Transferfragen.- Auswertung der
Gedächtnisübungen.- Literatur.- 8 Pflegewissenschaftliche Erkenntnisse versus
Pflegemanagement?.- 8.1 Was ist pflegerisches Handeln?.- 8.2
Wissenschaftstheoretische Grundlagen: Erklären versus Verstehen.- 8.3
Handlungstypologien.- 8.4 Handlungstheoretische Analyse der Pflegetheorien
von Orem und Parse.- 8.5 Strategien pflegerischen Handelns.- 8.6
Schlussgedanken.- ? Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9
Pflegeinformatik Daten, Methoden, Anwendungen.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Daten
und Wissen in der Pflegeinformatik.- 9.3 Methoden in der Pflegeinformatik.-
9.4 Anwendungen in der Pflegeinformatik.- ? Wissens- und Transferfragen.-
Literatur.- 10 Pflege in Europa.- 10.1 Nutzen des Blicks über die Grenzen für
die deutsche Pflege.- 10.2 Gesundheitssysteme im europäischen Vergleich.-
10.3 Arbeitsmarkt und Beschäftigungsstruktur im Frauenberuf Pflege.- 10.4
Berufliche Bildung in der Pflege.- 10.5 Professionalisierung und
Berufspolitik.- 10.6 Fazit: Stärkung der Kernkompetenz der Pflege durch
Pflegewissenschaft und -forschung.- ? Wissens- und Transferfragen.-
Literatur.- 11 Controlling im Pflegemanagement.- 11.1 Controlling
Begriffsbestimmung und inhaltliche Charakterisierung.- 11.2 Pflegemanagement
als Dienstleistungsmanagement Konsequenzen für das Controlling.- 11.3
Effektivitäts- und effizienzbezogene Instrumente des Controllings das
Blueprinting als Grundlage.- 11.4 Effektivitätsbezogene Instrumente des
Controllings im Pflegemanagement.- 11.5 Effizienzbezogene Instrumente des
Controllings im Pflegemanagement.- 11.6 Zusammenfassung.- ? Wissens- und
Transferfragen.- Literatur.- 12 Das Krankenhaus als GmbH.- 12.1 Die deutsche
Krankenhauslandschaftim Umbruch.- 12.2 Die Privatisierung von
Krankenhäusern.- 12.3 Grundzüge des GmbH-Rechts.- 12.4 Zusammenfassung.- ?
Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 13 TQM-Ansätze.- 13.1 Einleitung.-
13.2 Qualität.- 13.3 Qualitätsmanagement.- 13.4 Qualitätssicherungssysteme.-
13.5 Total Quality Management (TQM).- 13.6 Projekt KTQ.- 13.7 Anforderungen
an das Studium.- ? Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 14
Umweltmanagement.- 14.1 Grundzüge des Umweltschutzes.- 14.2
Rechtsvorschriften.- 14.3 Umweltschutz in Pflegeeinrichtungen.- 14.4
Zusammenfassung.- ? Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 15 Arbeits- und
Gesundheitsschutz.- 15.1 Europäische Regelungen.- 15.2
Medizinproduktegesetz.- 15.3 Sicherheit und Gesundheitsschutz im
Unternehmen.- 15.4 Belastung und Beanspruchung bei der Arbeit.- ? Wissens-
und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis.