Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Managerial, Occupational and Organizational Stress Research

Edited by (Cary L. Cooper is the 50th Anniversary Professor of Organizational Psychology and Health at the Alliance Manchester Business School, University of Manchester, UK.),
  • Formāts: 656 pages
  • Sērija : Routledge Revivals
  • Izdošanas datums: 01-Nov-2024
  • Izdevniecība: Routledge
  • Valoda: eng
  • ISBN-13: 9781040278840
Citas grāmatas par šo tēmu:
  • Formāts - EPUB+DRM
  • Cena: 60,10 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
Managerial, Occupational and Organizational Stress ResearchPalielināt
  • Formāts: 656 pages
  • Sērija : Routledge Revivals
  • Izdošanas datums: 01-Nov-2024
  • Izdevniecība: Routledge
  • Valoda: eng
  • ISBN-13: 9781040278840
Citas grāmatas par šo tēmu:

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

This title was first published in 2001. A discussion of managerial, occupational and organizational stress research. The volume is in seven parts. The first part explores the theoretical or conceptual frameworks in occupational and organizational stress that have developed out of empirical work and work with others in different countries. The second part provides the reader with reviews of literature on different topics in the field of workplace stress. Part Three highlights a range of studies undertaken by UMIST and their collaborating colleagues in different institutions. The research that highlights issues and problems of current relevance is found in the fourth part, while the methodological studies involving instrument development, refining of existing measures, and more, is found in Part Five. The studies linking stress and health follows on from this, and the new area of investigation, evaluating stress management interventions, concludes this survey of research in this field.

PART I Theoretical, Part II Reviews of Workplace Stress Issues Part III Occupational Stress Studies Part IV Issues in Organisational Stress Part V Research Methodology in Organisational Stress Part VI Links between Stress and Health Part VII Organizational Stress Strategies and Intervention Studies
Cary L. Cooper Manchester School of Management UMIST
Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām
Permanent link: https://www.kriso.lv/db/97810402788406e.html