Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: People's Capitalism?: A Critical Analysis of Profit-Sharing and Employee Share Ownership

, , (University of Aberdeen, UK (Retired)), ,
Citas grāmatas par šo tēmu:
  • Formāts - EPUB+DRM
  • Cena: 12,51 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
People's Capitalism?: A Critical Analysis of Profit-Sharing and Employee Share OwnershipPalielināt
Citas grāmatas par šo tēmu:

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

First published in 1989. In the decade before this book was originally published, employee share ownership and profit sharing had increased markedly as successive governments introduced fiscal legislation promoting their uses. Yet how successful had ‘people’s capitalism’ been?

The Glasgow study was a major empirical investigation into this issue and was a response to the need for an independent assessment. It discusses how attitudes to ownership had changed and how these, in turn, related to attitudes to work. It also addresses the implications of profit sharing and employee share ownership for industrial relations both for individual companies and at a national level.

List of Tables; List of Figures; Foreword; Part One: The Profit-Sharing
Debate;
1. Introduction to the Debate
2. Political and Legislative Background
3. The Labour Movement and Profit-Sharing; Part Two: Company Practice and
Ideology;
4. Contours of Profit-Sharing and Employee Share Ownership
5.
Management Objectives; Part Three: The Case Studies;
6. Setting the Scene
7.
Bossguide: Managing the Consultancy
8. Fairbrush: The Quaker Tradition
9.
Goodbake: SAYE in a Multidivisional Company
10. Norbrew: Financial
Participation and Organizational Change
11. Thistle: High Technology and
Share Ownership
12. Financial Participation in Practice: An Overview; Part
Four: Looking Ahead;
13. Future Trends; Appendices; References; Index
Baddon, Lesley; Hunter, Laurie; Hyman, Jeff; Leopold, John ; Ramsay, Harvie
Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām
Permanent link: https://www.kriso.lv/db/97813513616136e.html
Keywords: