Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Reflexive Diversity Research Programme: An Introduction

  • Formāts: 200 pages
  • Izdošanas datums: 04-Feb-2021
  • Izdevniecība: Cambridge Scholars Publishing
  • ISBN-13: 9781527565746
Citas grāmatas par šo tēmu:
  • Formāts - PDF+DRM
  • Cena: 112,70 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
Reflexive Diversity Research Programme: An IntroductionPalielināt
  • Formāts: 200 pages
  • Izdošanas datums: 04-Feb-2021
  • Izdevniecība: Cambridge Scholars Publishing
  • ISBN-13: 9781527565746
Citas grāmatas par šo tēmu:

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

Diversity is both a cause for controversial discussions and an opportunity to reflect on social participation. This book offers a basic introduction to important currents in diversity research by presenting central theoretical determinants of the research perspective. An analysis of the diversity strategy and its implementation at the University of California, Berkeley serves as an empirical-practical example in this regard. In particular, this case study illustrates the intersectional research perspective and the multi-level and multi-method research design of reflexive diversity research. In the sense of reflexive constructivism, the practice of research itself is reflected using the example of the case study.
Andrea D. Bührmann is the founding Director of the Göttingen Diversity Research Institute at the University of Göttingen, Germany, where she holds a professorship for the Sociology of Diversity. Her research and teaching interests include diversity and gender studies, sociology of work and economic sociology, methodology and methods of (qualitative) empirical social research, and the sociology of knowledge. Since 2015, she has served as Vice President for Studies and Teaching, Equality and Diversity at the University of Göttingen. She also advises various universities, professional and political bodies on diversity responding.
Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām
Permanent link: https://www.kriso.lv/db/97815275657462e.html
Keywords: