Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Research in Personnel and Human Resources Management

3.67/5 (6 ratings by Goodreads)
Edited by
Citas grāmatas par šo tēmu:
  • Formāts - PDF+DRM
  • Cena: 103,68 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
Research in Personnel and Human Resources ManagementPalielināt
Citas grāmatas par šo tēmu:

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

This series publishes monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. Volume 27 of "Research in Personnel and Human Resources Management" (RPHRM) contains seven papers on important issues in the field of human resources management, thus continuing the tradition of the series to develop a more informed understanding of the field. This collection of papers represents excellent scholarship and illustrates the truly interdisciplinary character of the field.
List of Contributors
vii
Overview xi
Beyond Knowledge Sharing: Withholding Knowledge At Work
1(38)
Jane Webster
Graham Brown
David Zweig
Catherine E. Connelly
Susan Brodt
Sim Sitkin
Job And Team Desing: Toward A More Interative Conceptualization of Work Design
39(54)
Frederick P. Morgeson
Stephen E. Humphrey
Pushing The Boundaries: A Review And Extension of The Psychological Dynamics of Intergenerational Conflict in Organizationl Contexts
93(56)
Leigh Plunkett Tost
Morela Hernandez
Kimberly A. Wade-Benzoni
Exploration And Exploitation Business Strategies And The Contingent Fit of Alternative Hr Systems
149(28)
Rebecca R. Kehoe
Christopher J. Collins
Meso-Level Theory of Accountability in Organizations
177(70)
Dwight D. Frink
Angela T. Hall
Alexa A. Perryman
Annette L. Ranft
Wayne A. Hochwarter
Gerald R. Ferris
M. Todd Royle
Intentional Negative Behaviors at Work
247(32)
Nikolaos Dimotakis
Remus Ilies
Michael K. Mount
The Learning of Socialization Content: A Framework For Researching Orientating Practices
279(58)
Howard J. Klein
Aden E. Heuser
About The Authors 337
Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām
Permanent link: https://www.kriso.lv/db/97818485500562e.html