Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Straightforward Guide to Employment Law: Revised Edition - 2025

  • Formāts: 180 pages
  • Izdošanas datums: 25-Jan-2025
  • Izdevniecība: Straightforward Publishing
  • Valoda: eng
  • ISBN-13: 9781802364330
Citas grāmatas par šo tēmu:
  • Formāts - EPUB+DRM
  • Cena: 6,57 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
  • Formāts: 180 pages
  • Izdošanas datums: 25-Jan-2025
  • Izdevniecība: Straightforward Publishing
  • Valoda: eng
  • ISBN-13: 9781802364330
Citas grāmatas par šo tēmu:

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

This latest book in the Straightforward Guides Series A Guide to Employment Law is a clear and concise guide to all aspects of the law relating to employment rights with changes in the law up to 2025 covered in depth. The book is intended for the layperson but can also be utilised by the professional or the student. The following areas are covered: Changes in legislation to 2025; Law and Industrial relations; Contracts of employment; Employment protection; The law and homeworking: Dismissal and disciplinary proceedings; Redundancy; Maternity and paternity; Age discrimination; Race and employment; Trade unions.