Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Toxic Nursing: Managing Bullying, Bad Attitudes, and Total Turmoil

,
  • Formāts: 336 pages
  • Izdošanas datums: 11-Apr-2013
  • Izdevniecība: SIGMA Theta Tau International, Center for Nursing Press
  • Valoda: eng
  • ISBN-13: 9781937554439
Citas grāmatas par šo tēmu:
  • Formāts - EPUB+DRM
  • Cena: 34,25 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
Toxic Nursing: Managing Bullying, Bad Attitudes, and Total TurmoilPalielināt
  • Formāts: 336 pages
  • Izdošanas datums: 11-Apr-2013
  • Izdevniecība: SIGMA Theta Tau International, Center for Nursing Press
  • Valoda: eng
  • ISBN-13: 9781937554439
Citas grāmatas par šo tēmu:

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

Nurse managers and nurse administrators at all levels are frequently confronted by the need to manage employee issues arising from interpersonal relationships. These include: conflict (relational aggression or covert bullying), cynicism (negative work attitudes), and calamity (drama and overt antagonism). As a much needed follow up to When Nurses Hurt Nurses (STTI, 2011), this book offers numerous concrete strategies for common employee challenges that nurse supervisors face.
Acknowledgments vi
About the Authors vii
Introduction xv
Part I Bitter Behavior
1(88)
1 The Newbie: Mistreatment of New Nurses
3(18)
2 The Know-It-All/Criticism Queen
21(16)
3 Gossip and Trash Talk
37(18)
4 Cliques, Campaigns, and High-School Drama
55(20)
5 Incivility
75(14)
Part II Relationship Riff
89(30)
6 Competition and Credit
91(14)
7 Personal Issues and Downtime Behavior
105(14)
Part III I'm Not OK, and Neither Are You
119(72)
8 The Murse
121(18)
9 Better Than You
139(20)
10 Generations at Work
159(16)
11 Minimizing the Value of Colleagues
175(16)
Part IV Sinister Systems
191(32)
12 Politics and CYA
193(12)
13 Nurse Managers as the Problem
205(18)
Part V Friction Fallout
223(74)
14 Patients as Victims
225(26)
15 On the Battlefield: Nurses Under Attack
251(14)
16 Toxic Culture/Environment
265(24)
17 Conclusions
289(8)
Part VI Appendixes
297(9)
A Is Your Management Style Causing Conflict?
299(2)
B Conflict Case Scenario
301(2)
C Organizational Cynicism Self-Assessment
303(2)
D When it's Time to Seek Outside Counsel
305(1)
Checklist 306(5)
References 311(10)
Index of Vignettes 321(2)
Index of Commentators 323(2)
Index 325
Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām
Permanent link: https://www.kriso.lv/db/97819375544396e.html
Keywords: