Atjaunināt sīkdatņu piekrišanu

E-grāmata: Research in Personnel and Human Resources Management

Series edited by , Edited by , Edited by , Edited by , Series edited by , Series edited by
Citas grāmatas par šo tēmu:
  • Formāts - PDF+DRM
  • Cena: 113,82 €*
  • * ši ir gala cena, t.i., netiek piemērotas nekādas papildus atlaides
  • Ielikt grozā
  • Pievienot vēlmju sarakstam
  • Šī e-grāmata paredzēta tikai personīgai lietošanai. E-grāmatas nav iespējams atgriezt un nauda par iegādātajām e-grāmatām netiek atmaksāta.
Research in Personnel and Human Resources ManagementPalielināt
Citas grāmatas par šo tēmu:

DRM restrictions

  • Kopēšana (kopēt/ievietot):

    nav atļauts

  • Drukāšana:

    nav atļauts

  • Lietošana:

    Digitālo tiesību pārvaldība (Digital Rights Management (DRM))
    Izdevējs ir piegādājis šo grāmatu šifrētā veidā, kas nozīmē, ka jums ir jāinstalē bezmaksas programmatūra, lai to atbloķētu un lasītu. Lai lasītu šo e-grāmatu, jums ir jāizveido Adobe ID. Vairāk informācijas šeit. E-grāmatu var lasīt un lejupielādēt līdz 6 ierīcēm (vienam lietotājam ar vienu un to pašu Adobe ID).

    Nepieciešamā programmatūra
    Lai lasītu šo e-grāmatu mobilajā ierīcē (tālrunī vai planšetdatorā), jums būs jāinstalē šī bezmaksas lietotne: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Lai lejupielādētu un lasītu šo e-grāmatu datorā vai Mac datorā, jums ir nepieciešamid Adobe Digital Editions (šī ir bezmaksas lietotne, kas īpaši izstrādāta e-grāmatām. Tā nav tas pats, kas Adobe Reader, kas, iespējams, jau ir jūsu datorā.)

    Jūs nevarat lasīt šo e-grāmatu, izmantojot Amazon Kindle.

This volume, like others in the series, contains six chapters reviewing recent research and issues in personnel and human resources management. Joshi (U. of Illinois) et al. bring together business and management scholars from the US, Spain, and China to discuss global virtual teams, intrinsic motivation, mindfulness at work, socioemotional wealth and human resources management in family-owned businesses, relational demography, and employment branding from a worker's perspective. Each article includes reviews of the existing literature and suggestions for future research directions. There is no index. Distributed in North America by Turpin Distribution. Annotation ©2011 Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)
List Of Contributors
vii
Global Virtual Teams: Key Developments, Research Gaps, And Future Directions
1(72)
Luis L. Martins
Marieke C. Schilpzand
An Integration And Extension Of Intrinsic Motivation Theories: The Role Of Core Affect
73(42)
Matt Bloom
Amy E. Colbert
Mindfulness At Work
115(44)
Theresa M. Glomb
Michelle K. Duffy
Joyce E. Bono
Tao Yang
Socioemotional Wealth And Human Resource Management (Hrm) In Family-Controlled Firms
159(60)
Cristina Cruz
Shainaz Firfiray
Luis R. Gomez-Mejia
An Uncertainty Reduction Model Of Relational Demography
219(34)
Prithviraj Chattopadhyay
Elizabeth George
Carmen Kaman Ng
Rebranding Employment Branding: Establishing A New Research Agenda To Explore The Attributes, Antecedents, And Consequences Of Workers' Employment Brand Knowledge
253(52)
Timothy M. Gardner
Niclas L. Erhardt
Carlos Martin-Rios
About The Authors 305
Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām Biežāk uzdotie jautājumi par e-grāmatām
Permanent link: https://www.kriso.lv/db/97808572455402e.html